为提高我校学生科研创新能力，培养高素质本科层次人才，3月22日晚生物医学研究中心在至善楼811进行了第四届科研育人班招新面试，本次面试工作由中心主任王光伟教授主持并担任面试主评人，面试对象为自愿报名并符合招生条件要求的我校2022级为主的各专业学生。

面试流程分为英文自我介绍、现场新闻资讯解读和评委提问三个部分，重点考查同学们的临场反应能力、英文水平及对信息的提炼与思考能力。一些同学表达流利、谈吐大方、举止得体，得到了评委们的一致肯定。经综合评定，有七名学生脱颖而出成为第四届科研育人班的正式成员。至此，持续了半个月的招新工作圆满完成。

（招新面试现场）

王光伟教授高度重视大学生科研创新能力培养，带领中心全体成员以为国家培养未来优秀的医学人才为己任，积极响应国家培养高素质创新人才的号召，通过首创的特色化本科层次科研创新能力培养模式，不断挖掘我校学生的科研潜能，提高同学们的思政、人文、科研及临床等多方面的素养，形成鲶鱼效应，助力我校教育质量的提升，为医学专业人才培养模式的改革做了有益的尝试。